Please use this identifier to cite or link to this item: http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/860
Title: Моделювання впливу інституціональної складової регулювання міжнародної трудової міграції
Other Titles: Моделирование влияния институциональной составляющей регулирования международной трудовой миграции
Influence of Institutional Component Modeling of Regulation of International Labor Migration
Authors: Лошенюк (Зеленюк), Оксана Вікторівна
Keywords: міжнародна трудова міграція
международная трудовая миграция
international labor migration
міграційна політика
миграционная политика
migration policy
інституційна складова
институциональная составляющая
institutional component
імміграція
иммиграция
immigration
еміграція
эмиграция
emigration
регулювання міжнародної трудової міграції
регулирование международной трудовой миграции
regulation of international labor migration
Issue Date: 2017
Publisher: Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. Економічні науки. 2017. Вип. 1-2. С. 270 - 279
Abstract: Досліджено сучасний стан інституційної складової регулювання міжнародної трудової міграції у світі. Проаналізовано міжнародно-правові норми міграційної політики держав. Розглянуто роль міжнародних організацій у регулюванні міжнародної трудової міграції. Визначено функціональну структуру Державної міграційної служби України. Представлено механізми регулювання міжнародної трудової міграції на наднаціональному (міждержавному), а й на національному (державному) рівні. Сформовано інституційну матрицю регулювання процесів трудової міграції в Україні. Розроблено систему реформування інституційної складової регулювання міжнародної трудової міграції на всіх рівнях. Запропоновано розширити повноваження Департаменту у справах іноземців Державної міграційної служби за рахунок створення у його складі відділу у справах зовнішньої трудової міграції. Исследовано современное состояние институционной составляющей регулирования международной трудовой миграции в мире. Проанализированы международно-правовые нормы миграционной политики государств. Рассмотрена роль международных организаций в регулировании международной трудовой миграции. Определена функциональная структура Государственной миграционной службы Украины. Представлены механизмы регулирования международной трудовой миграции на наднациональном (межгосударственном) и национальном (государственном) уровне. Сформирована институционная матрица регулирования процессов трудовой миграции в Украине. Разработана система реформирования институционной составляющей регулирования международной трудовой миграции на всех уровнях. Предложено расширить полномочия Департамента в делах иностранцев Государственной миграционной службы созданием в его составе отдела по делам внешней трудовой миграции. Current state of the institutional component of the regulation of international labor migration in the world is investigated. International legal rules of the migration policy of the states are analyzed. The role of international organizations in the regulation of international labor migration is considered. The functional structure of the State Migration Service of Ukraine is determined. Mechanisms of regulation of international labor migration on the supranational (interstate), but also on the national (state) level are presented. The institutional matrix of labor migration processes regulation in Ukraine has been formed. The system of reforming the institutional component of international labor migration regulation at all levels is developed. It is offered to extend authorities of the Department of Foreign Affairs of the State Migration Service through the creation in its structure the department on matters of external labor migration.
URI: http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/860
Appears in Collections:06.77.65 Внутрішня та міжнародна міграція робочої сили

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Вісник ЧТЕІ випуск І-ІІ (65-66). 2017.pdfОсновний текст270.71 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.