Ринок праці України: тенденції в умовах війни та актуалізація проблеми безробіття

Abstract

Актуальність. Постановка проблеми. Умови воєнного стану значно змінили організацію соціально-економічних процесів у державі. Зберегти стабільність економіки виявилось складним завданням, а тому сьогодні ми бачимо значні дисбаланси, зокрема на ринку праці. Проблемами стали втрата можливості управління попитом на працю та її пропозицією, активність руху людського капіталу у пошуках безпеки, що створило дефіцит фахівців у певних сферах та регіонах, відтік кадрів за кордон, скорочення вакансій як результат неспроможності бізнесу протистояти втратам економічної системи в умовах війни. Проблема зростання рівня безробіття набула нового значення, адже ситуація ускладнюється ростом інфляції і цін, скороченням можливостей робити заощадження, сповільненням економічної активності, банкрутством бізнесу. У сукупності ці фактори спряли безпрецедентним змінам на ринку праці; оптимізація ситуації є необхідною на шляху досягнення загальної стабільності і прогнозованості економіки України. Мета статті полягає у проведенні оригінального дослідження стану ринку праці України в умовах війни шляхом визначення основних тенденцій та аналізу проблеми безробіття, що актуалізувалась під впливом воєнних подій. Методика дослідження. Дослідження проблематики здійснювалось завдяки застосуванню методів порівняння (для визначення основних тенденцій функціонування ринку праці, змін у показниках), абстракції, аналізу та узагальнення (для формулювання висновків про вплив воєнного стану на стан ринку праці, узагальнення змін у динаміці попиту на працю та її пропозиції в умовах невизначеності). Результати. У статті було визначено сутність ринку праці як середовища, що регулює трудові відносини, які виникають внаслідок руху специфічного типу капіталу – людських ресурсів; узагальнено основні тенденції, обмеження та ризики, з якими стикнувся ринок праці України в умовах війни. На основі статистичних та аналітичних даних було проаналізовано динаміку безробіття, актуалізацію проблеми неврівноваженості між попитом на працю та її пропозицією. Практична значущість дослідження полягає у необхідності вивчення основних тенденцій на ринку праці, на основі яких доцільно обирати інструменти впорядкування ситуації, корегування попиту і пропозиції, стримання неконтрольованого зростання рівня безробіття. Перспективи подальших досліджень. Необхідним є продовження пошуку інструментів корегування рівня безробіття і зайнятості, які матимуть найефективнішу дію в контексті досягнення стабільності на ринку праці України у перспективі. The context of the martial law largely changed organisation of social and economic process in our country. To maintain stability is difficult task, so today we can see a lot of significant imbalances, including the labor market. The loss of the ability to manage supply and demand for labour, active movement of human capital in search of safety and protection and shortage of specialists in specific areas and regions, outflow of personnel abroad, reduced numbers of vacancies as a result of failure of the business to resist losses, became a key problems. The problem of increasing level of unemployment took on renewed significance because the situation is complicated by rising inflation and prices, erosion in in saving money opportunities, slowing economy and bankruptcy of business. The set of these factors became a reason of unprecedented changes on labor market; optimizing the situation is an important step on the way of achieves stability and predictability of Ukrainian economy. The purpose of the article is to determine the state of labor market in Ukraine in the context of war conditions by analyzed key trends and problem of unemployment, which was activated under military action. In the course of the research, there were used general scientific theoretical methods: comparison (for determine key trends in functioning of the labour market, changes in indicators), methods of abstraction, analysis and generalization (for draw conclusions on influence of military actions on labor market, generalize the changes in the demand and supply of labor in the context of uncertainty). In this science paper the essence of the labor market as a system of labor relations, which become arise as a result of movement of specific type of resources – human capital; the main trends, limitations and risks, which have influence on labor market in the context of full-scale war were determined. Dynamic of unemployment level, actualization problem of misbalance demand and supply of labor was analyzed based on statistic and analytic data. The practical significance of research is associated with the necessity to study of main trends on labor market and search important tools, which can improvement of the current situation, balance the demand and supply of labor, stop uncontrolled growth of unemployment. Prospects for research in this area are due to the necessity to search methods and tools of adjusting for unemployment and employment, which will be helpful in the context of achieve stability on the Ukrainian labor market in the long term.