Системи пенсійного страхування в країнах Європейського Союзу

Abstract

У статті досліджено особливості функціонування систем пенсійного страхування в країнах Європейського Союзу в умовах демографічного старіння населення. Проаналізовано трирівневу структуру пенсійних систем ЄС, яка включає обов'язкові державні пенсії, професійні та добровільні персональні пенсійні схеми. Охарактеризовано основні типи державних пенсійних схем, що застосовуються в різних країнах-членах ЄС, зокрема системи з гарантованим доходом, фіксованими внесками та бальні системи. Виявлено ключові виклики для пенсійних систем Європи, пов'язані зі збільшенням частки населення віком 65+ до 30% до 2070 року та скороченням працездатного населення. Визначено основні тенденції пенсійних реформ у ЄС, що спрямовані на підвищення пенсійного віку, посилення фінансової стійкості систем та зменшення пенсійного розриву.

The article examines the features of pension insurance systems in the European Union countries under conditions of demographic ageing. The three-pillar structure of EU pension systems is analyzed, which includes mandatory state pensions, occupational and voluntary personal pension schemes. The main types of state pension schemes applied in different EU member states are characterized, including defined benefit systems, defined contribution systems and point systems. Key challenges for European pension systems have been identified, related to the increase in the share of the population aged 65+ to 30% by 2070 and the decline in the working-age population. The main trends of pension reforms in the EU are determined, aimed at raising the retirement age, strengthening the financial sustainability of systems and reducing the pension gap. The study emphasizes the need for consumer-oriented pension policy based on the requirements and needs of future pensioners, as well as increasing financial literacy of the population.