Управління формуванням та використанням фонду оплати праці організації

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні засади управління формуванням та використанням фонду оплати праці на прикладі Квартирно-експлуатаційного відділу міста Чернівці. У першому розділі розкрито економічну сутність фонду оплати праці, охарактеризовано системи й форми оплати праці, методи оцінювання ефективності його використання. У другому розділі проаналізовано фінансово-господарську діяльність установи, динаміку та структуру фонду оплати праці за 2022–2024 роки, оцінено продуктивність праці персоналу. У третьому розділі обґрунтовано напрями оптимізації фонду оплати праці, удосконалення системи мотивації працівників та економічну ефективність запропонованих заходів. Кваліфікаційна робота викладена на 59 сторінках. Складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку джерел (62 найменування) та додатків. Містить 16 таблиць, 6 рисунків. The qualification thesis examines theoretical and practical aspects of managing the wage fund formation and use, based on the Housing and Maintenance Department of Chernivtsi. The first section reveals the economic essence of the wage fund, describes wage systems and methods for assessing efficiency. The second section analyzes the institution's financial activities, wage fund dynamics and structure for 2022–2024, and evaluates staff productivity. The third section substantiates directions for optimizing the wage fund, improving employee motivation systems and the economic efficiency of proposed measures. The qualification work is presented on 59 pages. It consists of introduction, three sections, conclusions, sources list (62 titles) and appendices. Contains 16 tables and 6 figures.