Формування та використання систем стрес-менеджменту на підприємстві

Abstract

Стрес-менеджмент в системі управління суб’єктом господарювання є її невід’ємною складовою, оскільки націлений насамперед на подолання екстремальних, критичних небажаних відхилень від очікуваних параметрів розвитку та дієве управління ними. Він у своїй структурі охоплює антикризовий, адаптивний, реактивний, рефлексивний та антисипативний менеджмент, інструментарій яких у сукупності створює передумови для найбільш ефективної протидії стрес-факторам і подолання стресових ситуацій на підприємстві, у його підрозділах та серед працівників. Тому, особливо актуальним є використання систем стрес-менеджменту на підприємстві. У кваліфікаційній роботі розглянуто теоретичні засади формування і використання систем стрес-менеджменту на підприємстві. На матеріалах, що характеризують діяльність ТОВ ТПК «ГРІН РЕЙ», проведено дослідження ефективності системи управління підприємством, аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства, діагностування формування та використання систем стрес-менеджменту на підприємстві. На основі критичного аналізу отриманих даних у роботі сформовано напрямки вдосконалення формування та використання систем стрес-менеджменту на підприємстві. Stress management in an entity's management system is an integral part of it, as it is primarily aimed at overcoming extreme, critical undesirable deviations from the expected development parameters and managing them effectively. In its structure it covers anti-crisis, adaptive, reactive, reflexive and antisipative management, the tools of which together create the prerequisites for the most effective response to stress factors and overcoming stressful situations in the enterprise, in its departments and among employees. Therefore, it is especially important to use stress management systems in the enterprise. The qualification work discusses the theoretical principles of the formation and use of stress management systems in the enterprise. On the materials characterizing the activity of LLC GREEN RAY, the study of the effectiveness of the enterprise management system, analysis of financial and economic activity of the enterprise, diagnosis of the formation and use of stress management systems in the enterprise. On the basis of a critical analysis of the obtained data, the directions of improving the formation and use of stress management systems at the enterprise were formed in the work.