Організаційний базис інформаційного забезпечення діагностики кадрового потенціалу

Abstract

Виявлено трихотомію у трактуванні поняття "організація інформаційного забезпечення" та введено до наукового обігу дефініцію "організація інформаційного забезпечення діагностики кадрового потенціалу підприємства торгівлі". Детально розглянуто елементи організації інформаційного забезпечення діагностики кадро¬вого потенціалу на підприємстві торгівлі. Розроблено структуру інформаційної бази для реалізації діагностики кадрового потенціалу на підприємстві торгівлі. Запропоновано алгоритм розрахунку показника, що може використовуватися у процесі такої діагностики за умови налагодження автоматичного режиму роботи з інформаційними ресурсами. A trichotomy in the interpretation of the concept of "organization of information support" was identified and the definition of "organization of information support for diagnostics of human resource potential of a trade enterprise" was introduced into scientific circulation. The elements of the organization of information support for diagnostics of human resource potential at a trade enterprise were considered in detail. The structure of the information base for the implementation of diagnostics of human resource potential at a trade enterprise was developed. An algorithm for calculating an indicator that can be used in the process of such diagnostics, provided that an automatic mode of work with information resources is established, is proposed.