Удосконалення системи управління персоналом

Abstract

Сьогодні правильно підібраний персонал та вірне управ-ління ним – запорука прогресивного розвитку організації. Управління персоналом, безпосе-редньо впливає на процес організації управління і в довгостроковій перспективі принесуть певний позитивний результат. В кожній організації управління персоналом, це індивідуальний процес, тому не можливо копіювати досвід інших, але можна брати його за основу. В умовах воєнного стану на економічному фронті відбуваються певні зміни. Споживачі менше заощаджують і купують, банки посилюють умови кредитування, що відлякує малий бізнес, зростає дебіторська заборгованість тощо. У кваліфікаційній роботі студент розглянув особливості управління персоналом; обґрунтував сучасні підходи до управління персоналом; надав організаційно-економічну характеристику підприємства та особливостей його розвитку в умовах війни; провів діагностику системи управління розвитком персоналу підприємства; визначив стратегії удосконалення системи управління розвитком персоналу підприємства.Today, correctly selected personnel and their correct management are the key to the progressive development of the organization. Personnel management directly affects the process of organizing management and in the long run will bring a certain positive result. In each organization, personnel management is an individual process, so it is not possible to copy the experience of others, but you can take it as a basis. In the conditions of martial law, certain changes are taking place on the economic front. Consumers save and buy less, banks tighten lending conditions, which scares off small businesses, accounts receivable grows, etc. In the graduation thesis, the student considered the peculiarities of personnel management; substantiated modern approaches to personnel management; provided an organizational and economic description of the enterprise and the features of its development in wartime conditions; carried out diagnostics of the company's personnel development management system; determined strategies for improving the company's personnel development management system.