Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/2873| Название: | Управління персоналом у розвитку промислового підприємства |
| Другие названия: | Personnel management in the development of an industrial enterprise |
| Авторы: | Никорчук, Андрій Васильович |
| Ключевые слова: | управління персоналом personnel management промислове підприємство industrial enterprise стратегія розвитку development strategy кадрова служба personnel service |
| Дата публикации: | 2024 |
| Издатель: | Никорчук А. В. Управління персоналом у розвитку промислового підприємства Personnel management in the development of an industrial enterprise : кваліфікаційна робота ; спец. 073 «Менеджмент» ОП «Менеджмент маркетингової діяльності» / А. В . Никорчук ; наук. кер. І. Р. Лошенюк . – Чернівці : ЧТЕІ ДТЕУ, 2024. – 64 с. |
| Аннотация: | Досліджено теоретичні та прикладні основи сучасної системи управління персоналом в розвитку промислового підприємства. Використано методи аналізу та синтезу, аналогій, узагальнення, абстрагування, дедукції та індукції, економіко-статистичні методи, PEST та SWOT-аналіз, метод альтернатив, факторний аналіз. Виявлено що трансформація системи менеджменту персоналом в нинішніх умовах полягає в необхідності суттєвого підвищення економічної ефективності ТОВ «СІТКА ЗАХІД Україна» та створення механізмів адаптації до кризових умов. Зроблено висновок, що у сучасних реаліях система управління персоналом повинна набувати нових характеристик, розширюючи можливості для вирішення та реалізації рішень, що відповідають ринковій ситуації. Тому стратегічні кадрові рішення мають враховувати як зовнішні, так і внутрішні фактори, які впливають на формування, розвиток і ефективне використання персоналу. Одержані результати можуть бути використані в ефективній роботі кадрових служб ТОВ «СІТКА ЗАХІД Україна» The theoretical and applied foundations of the modern personnel management system in the development of an industrial enterprise have been studied. Methods of analysis and synthesis, analogies, generalization, abstraction, deduction and induction, economic and statistical methods, PEST and SWOT analysis, method of alternatives, factor analysis were used. It was revealed that the transformation of the personnel management system in the current conditions is necessary to significantly increase the economic efficiency of "SITKA ZACHID Ukraine" LLC and to create mechanisms for adaptation to crisis conditions. It was concluded that in modern realities the personnel management system should acquire new characteristics, expanding the possibilities for solving and implementing solutions that correspond to the market situation. Therefore, strategic personnel decisions should take into account both external and internal factors that affect the formation, development and effective use of personnel. The obtained results can be used in the effective work of personnel services of "SITKA ZACHID Ukraine" LLC. |
| URI: | http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/2873 |
| Располагается в коллекциях: | магістр |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Nikorchuk_073+.pdf | основний текст | 931.67 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.