Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/2538
Назва: Напрямки розвитку особистості при впровадженні інструментів гуманітарної концепції управління персоналом
Автори: Чичун, Валентина Андріївна
Теми: персонал
мотивація
особистість
концепції управління персоналом
людський ресурс
Дата публікації: 2013
Видавництво: Чичун В. А. Напрямки розвитку особистості при впровадженні інструментів гуманітарної концепції управління персоналом / В. А. Чичун // Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. Економічні науки. – 2013. – № 4 (52). – С. 206–212. – URL: http://herald.chite.edu.ua/content/download/archive/2013/v4/NV-2013-V4_35.pdf.
Короткий огляд (реферат): Особистість формує такі відносини, яких немає, ніколи не було і, які не можуть існувати в природі, а саме – суспільні. Усвідомивши себе як особистість, визначивши своє місце в суспільстві і життєвий шлях, людина стає індивідуальністю, знаходить гідність і свободу, які дозволяють відрізнити її від будьякої іншої особистості, виділити її серед інших. Personality forms such relations which are not present, and never was, and in principle can not exist in nature, namely are public. Realizing itself as personality, defining the place in society and vital way, a man becomes individuality, finds dignity and freedom, which allow to distinguish him any other the personalities, to select her among other.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/2538
Розташовується у зібраннях:82.17.25 Управління персоналом

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
chychun_directions of development.pdfОсновний текст412.33 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.