Значення кадрової політики в діяльності підприємства

Abstract

Дослідження зумовлене необхідністю визначення значення кадрової політики в роботі підприємства. Головним потенціалом будь-якої організації є кадри. Кадрова політика – це стратегічний фактор виживання підприємства, що вимагає відмови від політики мінімальних вкладень у людські ресурси. Ефективність функціонування системи управління персоналом визначається її внеском у досягнення організаційних цілей. Research is predefined by the necessity of determination of value of skilled policy in-process enterprise. Main potential of any organization is concluded in shots. A skilled policy is the strategic factor of survival of enterprise, that requires the waivers of policy of minimum investments in human capitals. Efficiency of functioning of the control system by a personnel concerns by its payment in achievement of organizational aims.