Please use this identifier to cite or link to this item:
http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/2286
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Козмачук, Андрій Степанович | - |
dc.date.accessioned | 2024-09-11T09:42:42Z | - |
dc.date.available | 2024-09-11T09:42:42Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.uri | http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/2286 | - |
dc.description.abstract | Визначено основні умови створення трудового колективу в умовах невизначеності та особливості планування роботи з персоналом підприємств. Проведенно оцінку динаміки фінансово-господарської діяльності підприємства та охарактеризовано вплив методів набору робочї сили для підприємства. Визначено фактори впливу на соціально-психологічний клімат у трудовому колективі та запропоновано використовувати мотиваційний моніторинг як засіб підвищення ефективності роботи співробітників. | uk_UK |
dc.language.iso | uk | uk_UK |
dc.publisher | Козмачук А. С. Управління трудовим колективом в умовах нестабільності Management of the company’s workforce in conditions of instability : кваліфікаційна робота ; спец. 073 «Менеджмент», ОП «Управління бізнесом» / А. С. Козмачук ; наук. кер. В. А. Чичун. – Чернівці : ЧТЕІ ДТЕУ, 2024. – 31 с. | uk_UK |
dc.subject | управління | uk_UK |
dc.subject | management | uk_UK |
dc.subject | трудовий колектив | uk_UK |
dc.subject | labout team | uk_UK |
dc.subject | нестабільні умови | uk_UK |
dc.subject | unstable conditions | uk_UK |
dc.subject | підприємство | uk_UK |
dc.subject | enterprise | uk_UK |
dc.subject | мотиваційний моніторинг | uk_UK |
dc.subject | motivational monitoring | uk_UK |
dc.title | Управління трудовим колективом в умовах нестабільності | uk_UK |
dc.title.alternative | Management of the company’s workforce in conditions of instability | uk_UK |
dc.type | Other | uk_UK |
Appears in Collections: | бакалавр |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
KOZMACHUK_073.pdf | основний текст | 877.27 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.