Please use this identifier to cite or link to this item: http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/2286
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКозмачук, Андрій Степанович-
dc.date.accessioned2024-09-11T09:42:42Z-
dc.date.available2024-09-11T09:42:42Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttp://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/2286-
dc.description.abstractВизначено основні умови створення трудового колективу в умовах невизначеності та особливості планування роботи з персоналом підприємств. Проведенно оцінку динаміки фінансово-господарської діяльності підприємства та охарактеризовано вплив методів набору робочї сили для підприємства. Визначено фактори впливу на соціально-психологічний клімат у трудовому колективі та запропоновано використовувати мотиваційний моніторинг як засіб підвищення ефективності роботи співробітників.uk_UK
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherКозмачук А. С. Управління трудовим колективом в умовах нестабільності  Management of the company’s workforce in conditions of instability : кваліфікаційна робота ; спец. 073 «Менеджмент», ОП «Управління бізнесом» / А. С. Козмачук ; наук. кер. В. А. Чичун. – Чернівці : ЧТЕІ ДТЕУ, 2024. – 31 с.uk_UK
dc.subjectуправлінняuk_UK
dc.subjectmanagementuk_UK
dc.subjectтрудовий колективuk_UK
dc.subjectlabout teamuk_UK
dc.subjectнестабільні умовиuk_UK
dc.subjectunstable conditionsuk_UK
dc.subjectпідприємствоuk_UK
dc.subjectenterpriseuk_UK
dc.subjectмотиваційний моніторингuk_UK
dc.subjectmotivational monitoringuk_UK
dc.titleУправління трудовим колективом в умовах нестабільностіuk_UK
dc.title.alternativeManagement of the company’s workforce in conditions of instabilityuk_UK
dc.typeOtheruk_UK
Appears in Collections:бакалавр

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
KOZMACHUK_073.pdfосновний текст877.27 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.