Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/2167| Назва: | Роль соціально-психологічних методів управління трудовим колективом підприємства |
| Інші назви: | The role of social and psychological methods of managing the company’s personnel management |
| Автори: | Хамідова, Марина Іллівна |
| Теми: | управління management соціально-психологічні методи social and psychological methods персонал personnel підприємство enterprise трудовий колектив labor team |
| Дата публікації: | 2024 |
| Видавництво: | Хамідова М. І. Роль соціально-психологічних методів управління трудовим колективом підприємства The role of social and psychological methods of managing the company’s personnel management : кваліфікаційна робота ; спец. 073 «Менеджмент», ОП «Управління бізнесом» / М. І. Хамідова ; наук. кер. А. А. Вдовічен. – Чернівці : ЧТЕІ ДТЕУ, 2024. – 61 с. |
| Короткий огляд (реферат): | У кваліфікаційні роботі визначено суть, цілі та значення управління трудовим колективом організації, а також окреслено суть та завдання соціально-психологічних методів менеджменту, проведено загальну організаційно-економічну характернику ПАТ «Укрнафта», здійснено оцінку фінансово-економічних результатів ПАТ «Укрнафта», досліджено систему мотивації праці на ПАТ «Укрнафта». Обгрунтовано важливість формування оптимального соціально-психологічного клімату колективу та запропоновано шляхи активізації застосування соціально-психологічних методів управління трудовим колективом ПАТ «Укрнафта» |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/2167 |
| Розташовується у зібраннях: | бакалавр |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| KHAMIDOVA_073.pdf | основний текст | 846.68 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.