Розвиток системи управління персоналом торговельної організації

Abstract

У роботі розглянуто теоретичні та практичні аспекти розробки методів оперативного управління персоналом. Встановлено, що управління людськими ресурсами – це процес планування, відбору, навчання, оцінки, навчання та мотивації людських ресурсів з метою ефективного використання людських ресурсів і досягнення цілей компанії та співробітників. Процес управління персоналом ТОВ «ФЛОРА» спрямований на формування співробітників, які можуть творчо підходити до своєї роботи, зосереджені на інноваціях і прагнуть побудувати відносини співпраці між співробітниками для досягнення оптимальних кінцевих результатів.