Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/2038
Назва: Проблеми управління трудовими ресурсами на підприємствах в умовах воєнного стану
Автори: Мустеца, Ірина Василівна
Теми: трудові ресурси
workforce
управління
management
військовий стан
martial law
Дата публікації: лис-2023
Видавництво: Мустеца І. В. ПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ НА ПІДПРИЄМСТВАХ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ / І. В. Мустеца // Сучасне управління організаціями: концепції, цифрові трансформації, моделі інноваційного розвитку : III міжнар. наук.-практ. конф. (20 листоп. 2023 р., м. Харків) : збірник тез доповідей. – Харків : ХНУ ім. В.Н. Каразіна, 2023. – С. 357–359.
Бібліографічний опис: УДК 331.101.262:338.24
Короткий огляд (реферат): Основним фактором стабільного розвитку підприємства є забезпечення його діяльності ресурсами, основними з яких є трудові, які дозволяють ефективно здійснювати роботу торговельного підприємства. Організація оплати праці базується на наукових принципах, які знаходяться під впливом політичної ситуації в державі, рівня мінімальної заробітної плати, рівня розвитку національної економіки, а також переважаючих формах власності і господарювання.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/2038
ISSN: 978-966-285-713-9
Розташовується у зібраннях:06.81.65 Кадри підприємства. Організація праці. Умови праці. Оплата праці. Заробітна плата на підприємстві (тези)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Cучасне управління організаціями END.pdfосновний текст516.81 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.