Професійно важливі якості керівника як чинник ефективності управлінської діяльності

Abstract

Керівник змушений уміти жити з людьми й проявляти інтерес і прагнення до співробітництва. Від нього потріібне вміння налагодити роботу своїх підлеглих відповідно до цілей організації. Йому треба розумітися на мотивах поведінки людей і, навіть, знати чинники, які слугують основою поведінки колективу. Проте специфіка набору професійно важливих якостей керівника залежить від виду його професійної діяльності. Приміром, такі властивості особистості, як щирість і терпимість, професійно важливі для керівника підприємства, а спроможність до виконання рутинної роботи керівника системи бюрократичного управління відрізняється від керівника комерційного підприємства. The article is devoted to the system professionally important qualities of the manager's personality as a subject of administrative activity in the enterprise. Revealed a set of professionally important qualities of the head as the subject of management, relationship management activities with the efficiency level of self, values manager, competence, professional identity. Lists the personal qualities of effective leaders, grouped in blocks. This article explores the system of determination of efficiency of management, formed a subjective and objective conditions of the head. The submitted scheme of the individual manager for its active interaction with the environment