http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/3624 Fri, 05 Jun 2026 09:03:34 GMT 2026-06-05T09:03:34Z http://localhost:8585/jspui/retrieve/c946b3ff-b3b6-447d-baba-d56486d9fe73/m15_4.jpg http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/3624 http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/758 Title: Основи системи управління персоналом на підприємстві Authors: Чичун, Валентина Андріївна / Chychun, Valentyna; Пацаранюк, Юлія Михайлівна Abstract: Головним елементом усієї системи управління на підприємстві є персонал, який одночасно може бути як об’єктом, так і суб’єктом управління. Останнє становить основну специфічну особливість управління персоналом. Регламентованість управління персоналом вибудовується на основі концепції розвитку підприємства, що базується на трьох складових: виробничій, фінансово-економічній та соціальній концепціях / кадрова політика підприємства. У статті здійснено дослідження процесу вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві. Сформовано моделі компетенцій у процесі підвищення ефективності функціонування системи управління персоналом підприємства. Систематизація та аналіз інформації щодо організації системи управління персоналом на підприємстві дозволили зробити низку практичних рекомендацій щодо подальшого його формування та розвитку. The main element of the whole management system at the enterprise is personnel, which can simultaneously be both an object and a subject of management system. The latter is the main specific feature of personnel management. The regulation of personnel management is built on the basis of the concept of enterprise development, based on three components: production, financial-economic and social concepts (personnel policy of an enterprise). The article deals with the process of improving personnel management system at the enterprise. Competence models are formed in the process of increasing the efficiency of the operation of the personnel management system of an enterprise. Systematization and analysis of information on personnel management organization system at an enterprise have made it possible to make a number of practical recommendations for its further formation and development. Sun, 01 Jan 2017 00:00:00 GMT http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/758 2017-01-01T00:00:00Z http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/279 Title: Сучасні критерії інформаційної якості товарів Authors: Шкабара, Тетяна Леонідівна; Бозуленко, Олена Ярославівна / Bozulenko Olena Abstract: У статті актуалізується проблема забезпечення виробництва та реалізації вітчизняної харчової продукції регламентованого рівня якості та безпечності, зокрема з позицій інформативного документального супроводу. Розглядаються критерії формування якості/інформаційної якості товарів на прикладі продовольчої групи у методологічному ракурсі термінологічних обґрунтувань, цільового призначення, державних гарантій, соціально-економічних виявів, ринкового відображення, зворотних зв’язків із споживачами. Дано авторське визначення категорії «інформаційна якість товарів» як складної системи, рівневими виявами якої є деталізована інформація про споживчі властивості товарів, нормовані показники якості/безпечності відповідної продукції та способи відображення базових повідомлень про продовольчі товари. Обґрунтовуються індикаційні параметри інформаційної якості товарів – достовірність, достатність, доступність, своєчасність інформації про якість товарів. Акцентується увага на прикладах ринкових виявів інформаційної фальсифікації товарів, наслідків таких процесів невідповідності та методів їх унеможливлення. Авторами розглядаються перспективи розширення специфікацій інформаційної якості товарів.The article actualizes the problem of ensuring the production and sale of domestic food products of regulated level of quality and safety, in particular from the standpoint of informative documentary support. The criteria of the formation of quality/informational quality of goods on the example of the food group are considered in the methodological perspective of terminological substantiation, purposeful use, state guarantees, socioeconomic indications, market display, and feedback with consumers. The author's definition of the category «informational quality of goods» is given as a complex system, the level expression of which are detailed information about consumer properties of goods, normalized indicators of quality/safety of the corresponding products and ways of displaying basic messages about food products. The indicative parameters of the informational quality of goods are substantiated - authenticity, sufficiency, availability, timeliness of information about the quality of goods. The article focuses on examples of market manifestations of informational falsification of goods, the consequences of such processes of discrepancy and the methods of their prevention. The authors consider the prospects of expanding the specifications of informational quality of goods. Sun, 01 Jan 2017 00:00:00 GMT http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/handle/123456789/279 2017-01-01T00:00:00Z